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Perguntas Frenquentes
Listamos algumas dúvidas mais frequentes no dia a dia de quem procura o Grupo IWA
01 O que significa ter "Qualidade de vida " ?
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A qualidade de vida é definida como o nÃvel de prazer na vida de uma pessoa. Em geral, ela é baseada em vários fatores. No mÃnimo, as necessidades básicas que uma pessoa deve ter atendidas para que ela tenha qualidade de vida são saúde, alimentação equilibrada e moradia digna. Uma vez que essas necessidades são atendidas, a qualidade de vida de uma pessoa é determinada pela sua própria personalidade, seus desejos e seu nÃvel de realização pessoal. Uma pessoa com uma elevada qualidade de vida tende a se sentir como se todos os seus desejos e necessidades tivessem sido alcançados. Elas, normalmente, são felizes e em geral sentem-se como se sua vida fosse boa. Uma pessoa sem qualidade de vida é deficiente em uma ou várias áreas básicas de sua vida.
02 O que é Saúde Ocupacional?
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Saúde Ocupacional é uma área da saúde que cuida da saúde do trabalhador, especialmente na prevenção de doenças ou problemas provenientes do trabalho. Seu objetivo é promover o bem estar tanto fÃsico como mental e social dos trabalhadores no exercÃcio de suas ocupações.
03 LER e DORT qual a diferença?
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As lesões por esforços repetitivos (LER) representam uma sÃndrome de dor nos membros superiores que podem causar lesões no sistema tendÃneo, muscular e ligamentar. São causadas principalmente por atividades que exigem movimentos repetitivos, em alta freqüência e em postura forçada.
Assim como em LER, o distúrbio osteomuscular relacionado ao trabalho (DORT) é caracterizado por esforços repetitivos, porém, nesse caso, são alterações que se manifestam principalmente no pescoço, braços, punhos e demais membros superiores em decorrencia do trabalho.
O grande desafio entre LER e DORT, está em comprovar se o trabalho e as funções desempenhadas pelo colaborador foram mesmo os causadores da doença.
Para o correto diagnóstico de uma doença de origem profissional, como no caso da DORT, é imprescindÃvel uma formação em medicina do trabalho, uma visita à empresa onde o paciente desempenha sua atividade profissional e a exclusão de outras doenças e de outros motivos.
04 O que é Accountability?
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O termo Accountability, que não apresenta tradução exata para a lÃngua portuguesa, refere-se ao termo da lÃngua inglesa Account. Freqüentemente é usado em circunstâncias que denotam responsabilidade social, imputabilidade, obrigações e prestação de contas. Na administração, a Accountability é considerada um aspecto central da governança, tanto na esfera pública como na privada, como a controladoria ou contabilidade de custos.
Ou seja, em termos práticos, é nos responsabilizarmos por aquilo que geramos e a partir daà construirmos com consciência resultados verdadeiros e promissores. E não somente sozinho mas avaliando todo um contexto, principalmente o meio coletivo, onde as chances de obtermos excelentes resultados são maiores.
05 Porque as terapias complementares podem auxiliar a promover o meu Evento, Marca, Produto ou Serviço ?
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Muitas empresas atualmente estão recorrendo aos serviços terapêuticos para ações de marketing e endomarketing ou seja, promovendo ações cada vez mais diferenciadas. A cultura brasileira está se tornando cada vez mais global e exigente, permitindo-nos assim experimentar métodos mais naturais e que alcançam resultados satisfatórios. As organizaçãoes estão despertando para esse conceito simultaneamente antigo e inovador e percebendo assim que valorizam a própria marca ao se aliarem à temas de saúde e bem estar. Afinal tantos os colaboradores internos, quanto consumidores, estão se conscientizando mais ao tema de qualidade de vida e procuram sempre meios de sentirem-se valorizados dentro de um contexto global.